微信投诉撤销后无法再次投诉，只能追加信息说明失误。根据《微信社区规范》及相关法律法规，微信投诉一旦提交便无法撤回，投诉需谨慎并实事求是，避免虚构消息造成困扰。如已撤销但担心有误，可联系微信客服追加信息说.

在安徽合肥市，灵活就业险的退休年限与职工养老保险相同。 分析：根据国家规定，一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，在安徽合肥市地区，灵活就业者.

首先，关于船舶运输法律法规的延期费，需具体案件具体分析。 其次，《中华人民共和国海上货物运输法》等相关法律有详细规定。 最后，不及时处理可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

1.离婚诉讼中，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，父母不能推诿抚养责任。法院会保障子女权益，不允许双方拒绝抚养。 2.当出现双方都拒绝抚养的情况，法院会先对其批评教育促其履行义务；若劝解无效，会裁定暂由一方抚.

法律分析： （1）交通事故赔偿中，车辆折旧损失指车辆因事故受损修复后市场价值的贬值，一般情况下较难获法院支持。 （2）法院判定是否赔偿会综合多方面因素，仅在受损车辆为刚购新车、受损程度极严重，对安全性和操控性.

二审的时候是能够提交新证据的。按照相关法律的规定，二审程序里的新证据包含这两种情况：一种是在一审庭审结束之后才新发现的证据；另一种是当事人在一审举证期限到了之前，申请人民法院去调查取证，但是没被准许，到.

具体操作： 1. 查阅政策：登录广东省东莞市政府官方网站或残联、民政部门网站，查阅关于农村户口三级残疾补贴的最新政策文件，了解补贴标准、申请条件等。 2. 准备材料：根据政策要求，准备身份证、户口本、残疾证等相关证.

在抚养权判定中，男方存在债务这一情况，并不绝对会对其争取抚养权产生阻碍。抚养权的归属，主要是依据是否有利于子女身心健康成长这一原则来进行判定的。 法院在审理此类案件时，会综合多方面因素来考量。比如双方的经.

老年人权益受损，应向地方政府求助。依据《老年人权益保障法》，政府有责任供养或救助。不及时处理，可能导致老人生活困难，权益进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以要求结清工资，如果不给工资，可以劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，咨询什么问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

退休后单位不再缴纳医保，可了解个人医保权益及单位义务。 分析：根据《社会保险法》，职工退休后，单位通常无义务继续缴纳医疗保险，但职工可享受基本医疗保险待遇，由个人按规定缴纳医保费（如适用）。若单位未依法缴.

法律分析： （1）法律对于判缓刑后拿到执行书的时间没有明确规定。通常在法院判决生效后，就会尽快制作并送达执行文书。 （2）对于宣判方式不同，判决书送达时间有别。当庭宣告判决的，需在五日以内将判决书送达当事人和.

在天津市老人在大型超市电梯摔伤，超市若未尽安全保障义务则应负责。 依据《侵权责任法》，公共场所经营者未尽安全保障义务需承担相应责任。若超市电梯存在安全隐患导致老人摔伤，且超市未采取必要措施防止，则需担责。.

网约车误工费处理如下： 1. 固定收入者：提供收入证明，按实际减少收入计算误工费。 2. 无固定收入者：提供近三年收入证明，或参考行业平均工资计算。 3. 若无法证明收入：可由法院根据具体情况裁定，确保公平合理。 ✫✫✫.

劳动争议解决办法主要有这几种。首先是协商，就是双方直接针对争议问题交流商量，得出一致的解决办法，这是最方便快捷的方式。其次是调解，可以向单位的劳动争议调解委员会等调解组织申请。调解委员会按照自愿、合法的.

法律分析： （1）女方离婚时是否补偿彩礼并非一概而论，而是取决于具体情形。根据法律规定，若存在双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或婚前给付彩礼导致给付人生活困难的情况，同时男方请求返还彩礼，法院会予以支持.

法律分析： （1）对账函具有作为起诉依据的资格，它是体现当事人债权债务关系的书面凭证，能够反映双方交易往来和具体账目状况。 （2）当对账函内容完整，包含双方确认的欠款金额、交易事项等关键信息，并且有双方的签字.

这种情况需要具体分析款项的性质和当时的约定。如果这笔钱是对方自愿支付的补偿款，且没有明确约定为借款，那么从法律角度较难主张返还。但如果有证据证明是借款（比如聊天记录、借条等），可以尝试通过协商或诉讼途径.

（一）司机应避免违法驾驶行为，如闯红灯、酒驾、毒驾等，严格遵守交通法规，降低事故发生风险以及被认定构成犯罪的可能性。 （二）发生车祸致人死亡后，要配合交警的责任认定工作，如实陈述事故经过。 （三）若被认定涉.

1.工伤八级赔偿项目涵盖多方面。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费以及停工留薪期工资福利。 2.具体标准方面，一次性伤残.